今年以来，兴义市人力资源和社会保障局继续推进人力资源服务行业诚信体系建设，推动形成人力资源市场主体诚实守信的良好氛围。

做好诚信宣传，加强事前风险防控。通过提供线上、线下咨询服务等方式，宣传人力资源服务许可“告知承诺制”办理方式，推行“诚信”办证。加强事前风险防控，对申请人信用状况纳入检查内容，通过“信用中国”等途径查询到申请人有较严重的不良信息记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不予办理资源服务许可证。非失信申请人（法人）申请办理人力资源服务许可证，不用当场提供办公场所使用权证明及具备相应资格条件专职人员（3名大专以上学历，三级以上的人力资源师）证明材料，只需签订“告知承诺书”即可办理许可证。

强化诚信行为，加强事中事后监管。对“告知承诺制”取得人力资源服务许可的人力资源服务机构，许可审批部门许可决定后3个月内，审批部门工作人员上门现场核查并全面记录核查情况。对达不到许可条件的，根据情节轻重依法责令其限期整改或撤销行政许可；逾期未整改或整改后仍达不到要求的，撤销行政许可；对虚假承诺或违反承诺开展职业中介活动的申请人，依法予以查处。

抓好失信惩戒，加强信用监管。进一步加强人力资源市场服务信用体系建设，将承诺人履行承诺的情况全面纳入信用记录，依托“信用中国”、“信用贵州”等信用信息共享平台，对失信人员进行曝光，加强信用信息互联互通、互享，实行失信联合惩戒，不断强化社会监督，促进人力资源市场主体诚信自律。

今年以来，通过“告知承诺制”办理人力资源服务许可证7家，共提供咨询服务20余人次。