近年来，兴义市七舍镇革上村坚持党建引领，充分发挥自然风光独特、茶文化底蕴深厚等资源禀赋，探索以“支部亮行动、党员做示范、群众跟着干”工作机制，积极推进特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点，以美丽蝶变绘就乡村振兴新画卷。

　　精“育”妙“用”，土专家变领头雁。革上村坚持“党建+人才”，在茶叶产业、种养业、农产品加工等领域摸排16名种植养殖大户、手工艺能人、致富带头人等“土专家”“田秀才”，按照生产型、经营型、技能带动型等类别建立乡土人才库，选派12名茶叶种植大户前往遵义湄潭、普安观摩学习；邀请黔西南州职业技术学院、州（市）农业专家对本村茶农及公司、合作社、加工厂负责人开展茶叶种植技术培训2期，现场进行“把脉问诊”；与贵州农科院、贵州大学茶学院等高校科研机构深化校企合作、产教合作，设置博士工作站、教学实训基地，开展专项培训，实现人才培养链、科技推广链、农业产业链精准对接。按照专长对口、村域相近的原则，组建乡土人才服务队对擅长领域、联系方式进行公布，群众根据实际“自选”作为技术顾问，让“产业能人”“致富能手”从“幕后”走到“台前”，实现乡土人才“出圈”更“出彩”。目前，共培育乡土人才24人，帮助群众解决技术难题40个，带领群众就业创业12人。

　　提“颜”增“质”，小村庄变大公园。在革上村白龙山探索发展“风电+”绿色配套产业，建成总容量95.5兆瓦、年发电量1.8亿千瓦时的白龙山（七舍）风电场，结合野生杜鹃花、野生古茶树群保护持续推进白龙山生态环境建设，将昔日荒山坡地改造为风车云海、杜鹃花海，吸引周边居民“打卡”游玩。大力实施人居环境整治行动，完善村规民约、成立“积分超市”，通过“支部+志愿者+上门服务”招募12名大学生加入志愿服务队伍，以整“五脏”、治“八乱”为主线，分批分类开展宣传动员，鼓励群众自发参与环境整治，挣取“文明积分”，通过“随手拍”将不文明行为上传至村微信群，将群众从“要我整”变“我要整”。2023年来，开展村庄环境卫生整治宣传动员80余场、集中整治16次，覆盖群众2120余人次。

　　重“排”强“化”，中转站变终点站。探索“1+3+N”矛盾纠纷多元化解模式，依托“党建+网格”吸纳村内有威望的老党员、老干部、法律顾问、法律明白人、新乡贤及信访、综治、司法、民政等人员组成一支“心连心”红马甲矛盾纠纷调解队，围绕重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，联合村“两委”、驻村干部、各网格员进门入户，通过常态排查、常态走访、常态开展心理疏导“三个常态”，为群众提供心理服务和矛盾纠纷“即时受理、全程跟踪、倾力解决”一条龙服务。借助老党员、老干部、新乡贤等“N”个力量，在寨邻间、家庭成员间发生口角争执、矛盾纠纷时及时介入调停。2023年来，调解队参与调解矛盾纠纷80余场次，化解率94%，其余引导采取司法途径解决，现场帮助群众办理养老、社保、农合等实事120余件。

　　育“特”培“优”，产业园变聚宝盆。村党支部立足本村产业基础，领办革上果蔬农民专业合作社，组织农户发展黄桃、辣椒、蔬菜等特色产业。采取“党支部+龙头企业+合作社+基地+农户”模式，引进黔西南州华曦生态牧业有限公司到白龙山发展规模化茶叶种植，打造现代农业产业园、古茶体验馆，鼓励党员、群众以茶园、土地入股或流转，实现分红和收益“双增收”。聚焦以茶促旅、以旅带茶，串联白龙山5000亩茶园、1000亩杜鹃花海，谋划生态休闲旅游观光带、茶产业采摘炒制体验区，推出“下地点菜”项目，带领都市游客到茶园、果园、菜园、养殖场“沉浸式”体验乡野风情和田园生活。截至目前，已种植茶叶6000余亩，带动群众就业2000余人次；在2家本地餐馆、4户种养基地实施“下地点菜”项目，通过茶旅融合创造就业岗位60余个，年均旅游3万余人次。（谢桂林）

　　一审：蒋泽云

　　二审：韦文军

　　三审：张润杰