近年来，木贾街道东兴社区党总支全面贯彻落实易地搬迁“五个体系”建设要求，通过优化矛盾化解机制、优化就业服务体系、优化志愿服务工作等措施，积极探索城市社区治理路径，致力于提升基层治理效能。

　　优化矛盾化解机制。东兴社区成立社区调解委员会，组建由网格员、联户长、社区干部、公安、司法等专业人士组成的调解员队伍，形成职能部门主导、律师参与、心理干预、联合调处的矛盾化解机制。充分发挥调解人员熟悉社区情况的优势，深入排查婚恋家庭、邻里关系、劳动报酬、物业与业主关系等领域矛盾纠纷，建立摸排台账，遵循“预防在先、发现在早、处置在小”原则，及时化解小矛盾小纠纷，使大量纠纷得以在第一道防线化解。针对复杂的矛盾纠纷，采取“公安+司法行政+N”多部门联动调解，减少和避免矛盾纠纷激化，有效防止民转刑、刑转命案件发生，持续增强新市民的获得感、幸福感、安全感。截至目前，解决矛盾纠纷93起。

　　优化就业服务体系。积极利用木贾商贸物流中心区域优势，推动“线上+线下”的就业服务模式。线上方面，社区工作人员在网格群发布就业惠民政策和就业信息，广泛推荐就业岗位；针对就业困难人员和失业人员，提供一对一电话精准推荐。线下方面，设置“就业信息宣传专栏”，工作人员入户宣传，深入了解群众技能培训需求。此外，与附近商家共建岗位供需平台，积极引导群众从事物流搬运、菜市场等工作。依托木贾职业技术培训学校地理优势，采取长短结合、产教结合、工学结合等方式，对16岁以上60周岁以内的脱贫劳动力开展培训。截至目前，已成功帮助255名脱贫户实现稳定就业。

　　优化志愿服务工作。充分利用党员“双报到”机制，按照“支部委员+兼职委员”的模式配备新市民社区干部，吸纳1名物业企业负责人加入社区干部队伍。依托社区新时代文明实践站，完善“四单”运行机制，将新时代文明实践志愿服务与群众需求相结合，实现“群众有求、社区有应”的服务模式。社区整合多方资源，设立家长学校、未成年人活动室、儿童之家等公共文化服务设施，这些场所均免费对外开放，打通文化服务“最后一公里”。全面开设“儿童之家”，为因父母在外务工而无法得到充分照顾的儿童提供学习和辅导，确保搬迁群众享受到均等的公共文化服务。截至目前，社区已建成文化广场11个，统筹使用室内会场14个，“四点半课堂”开展活动126期，开展80余次志愿服务活动。 （孙娜娜）

　　一审：蒋泽云

　　二审：韦文军

　　三审：张润杰