为进一步巩固作风建设成果，推动作风整治常态化、长效化，白碗窑镇以“六为”活动为契机，结合实际，着力强化管理、培训、激励，建强高素质、专业化干部队伍，营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

　　抓管理，提升干事干劲。一是选优建强人才队伍。以村（社区）“两委”换届为契机，严格按照“一升一降”目标要求，从大学毕业生、致富带头人、外出务工返乡人员、退役军人中择优选择48人进入村党组织队伍，培养肯干事、能干事、干成事后备干部19人。同时，全面提升“两委”干部队伍政治理论素养和履职能力，优化学历结构，实施村（社区）“两委”人员学历教育提升工程，学历提升25人。二是强警示教育严监督。干部职工例会开展“会前一刻钟”警示教育，强化对党员干部的监督管理和警示教育；村（社区）事务严格按照“四议两公开”程序进行决策实施，不把“一肩挑”变成“一言堂”。三是擂台比武亮真招。举办“抓党建促乡村振兴”“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”“新时代文明实践”等实体活动，引导广大党员干部结合自身职责，检验工作、展示亮点、现场PK，激发干部干事创业热情，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　抓培训，提升综合素质。一是压实主体责任。镇党委将抓基层党建工作作为各项工作的重中之重，以党员教育为抓手，以提升基层党组织书记履职能力为重点，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。二是压实教育培训。坚持党的理论学习和业务学习两手抓，紧紧围绕党的二十大精神等，在每周学习例会上开展学习40余次，开展宣传宣讲15轮次，覆盖党员群众3000余人次。三是夯实阵地建设。依托镇党校、新时代文明实践所（站）阵地作用，通过集中培训、院坝会、群众会等方式全方位宣传宣讲党的理论知识和最新政策，紧紧围绕“我为群众办实事”“周末志愿红”等主题活动，组织机关干部、村支两委干部开展疫情防控、人居环境整治、困难群体慰问等志愿服务活动40余次。

　　抓激励，提升内生活力。一是持续规范化标准化扎实开展“三会一课”、民主生活会和主题党日等组织活动，发挥党组织的战斗堡垒作用，抓实党员思想建设和作风建设，激励党员干部带头学习政治理论、熟悉业务、把握政策。二是加强对工作成效的宣传和报道，累计在省、州、市等各级媒体上投稿300余份。三是创建先锋模范示范岗，宣讲个人先进事迹，带动干部职工在巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、安全稳定、项目建设、产业发展和疫情防控等重点工作中创先争优、提升价值、实现理想，共同为组织增添光彩。（作者：兴义市义龙新区干部作风整治专项行动领导小组办公室）

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　　二审：韦文军   

　　三审：张润杰